The Influence of Goals, Interest and Emotion on Motivation to Learn

The Influence of Goals, Interest and Emotion on Motivation to Learn.

goals

 

 Komik di atas kurang lebih nyeritain gimana pentingnya GOAL (tujuan) saat akan melakukan sesuatu. Yuk, scroll down lagi cerita lebih lanjut tentang Goals, Interest dan Emotion.

ada 4 Alasan kenapa penentuan tujuan (Goals Setting) bisa meningkatkan kinerja (Performance Goals)

1. Yang namanya niat, biasanya ada aja godaan buat ngelanggar. ya jelas aja soalnya kan cuma niat. coba niatnya dibuat ke arah yang lebih paten atau dijadiin sebuah tujuan yang harus dicapai. nah tujuannya penetapan/penentuan tujuan biasanya bisa mengembalikan perhatian kalian saat udah ga fokus pada suatu pekerjaan. liat contohnya deh :)

2. USAHA YANG BESAR (#capslock jebol, #ups)

3. Meningkatkan ketekunan/Semangat

ya kalo kata orang gaul sih "never give up" gitu deh.

4. Membangun Pengetahuan dan Strategi. 

ilustrasinya sih bisa nyambung juga sama point yang ke-tiga (never give up)

ahhahahahha #ups.


yukk cuss lanjut kebawah,
setelah tau pentingnya "goal setting" kamu harus tau Orientasi kamu pada pencapaian suatu tujuan. Ada 3 Orientasi pencapaian suatu tujuan.

1. MASTERY ORIENTATION

2. HELPLESS ORIENTATION

3. PERFORMANCE ORIENTATION

nihhh buat detail lebih lanjut, scroll down lagi kebawah ,,

jadi gimana nih, para pembaca sekalian?? udah pada setting goal-nya belummss?
hahhahaha
udah tau pentingnya, terus udah tau jenis2 orientasinya sekarang gimana caranya biar setting goal yang udah kita buat itu bisa berjalan effective, terutama buat para calon guru yang mau menerapkannya buat anak muridnya.

niiihhh, jadi sebernya ( menurut bacaan yang gw baca), feedback dan penerimaan dari si guru itu bisa semakin memacu semangan siswa dalam menjalani rancangan tujuan yang sudah dibuat.